beter worden in je vak

zin houden of weer krijgen in je werk

beter weten wie je bent en hoe je je kwaliteiten in kan zetten

zelfvertrouwen in het omgaan met collega's

rust behouden in stressvolle situaties

grenzen stellen zonder je schuldig te voelen

meer regie over je werk en leven

regie houden

grenzen bepalen

beter worden in je werk

Neem contact op

‘Waar wil je naar toe en wat is er nodig om daar te komen?’

Deze vraag stel ik aan het begin van elk supervisie-, coachings- of intervisietraject aan mijn klant. Het antwoord op deze vraag vormt mijn vertrekpunt. Ik ben onderzoekend en nieuwsgierig en wil weten wat jou als persoon uniek maakt. Vervolgens kijk ik wat ik vanuit mijn expertise aan jouw succes kan bijdragen. Ik help je je begeleidingsvraag te begrijpen en je werkt stap-voor-stap toe naar de antwoorden daarop. Ik kan je ondersteunen en begeleiden in je ontwikkeling als persoon en professional en ook in het weer (of meer) grip krijgen op je loopbaan. Zodat je weer stevig in je schoenen staat en fluitend en met de nodige energie naar je werk gaat. Als dit is wat je wil dan kom ik graag met je in gesprek.

Joke Dolfing

Kernwoorden die mijn begeleiding typeren:

persoonlijke benadering, oprechte belangstelling, betrokken, respectvol, aanmoedigen van persoonlijk leiderschap, to-the-point

Supervisie

krijg meer inzicht in jezelf als professional en word je bewust van je eigen handelen, je grenzen en mogelijkheden

Supervisie is een methode om te leren van de eigen (werk) ervaringen. Vooral de persoonlijke kant van het professionele functioneren krijgt daarbij aandacht. “Hoe ervaar ik de dagelijkse praktijk, welke situaties kosten mij extra moeite of knagen aan me, op welke manier kan ik de juiste afstand bewaren of tijdens mijn werken mijn eigen emoties hanteren?” Tijdens de supervisie neem je rust en tijd om de eigen houding en gedrag te doorgronden.

meer over Supervisie

Loopbaan coaching

neem de regie over je loopbaan

Met loopbaancoaching werk je aan het versterken van je persoonlijke vaardigheden en kwaliteiten waardoor je aantrekkelijk blijft voor de arbeidsmarkt en je minder afhankelijk wordt van je werkgever. ‘Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik’ vormt de kern van loopbaancoaching. Je creëert op een proactieve manier de voor jou wenselijke en duurzame veranderingen in je werk en loopbaan.

meer over Loopbaancoaching

Intervisie

word (samen) beter in je vak

Met intervisie verbeter je je beroepsmatig functioneren door (samen met collega’s) te reflecteren op het eigen functioneren.

Anders dan bij supervisie, is intervisie een structuur waarbinnen ongeveer vier tot zes professionals of leidinggevenden elkaar ontmoeten met als doel elkaar te ondersteunen bij het reflecteren op werkgerelateerde vraagstukken.

meer over Intervisie

Kaleidoskoop staat voor aandacht, focus en inzicht.  Wil je meer weten over de aanpak, neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek